Inscrivez-vous avant le : 8 février 2010

THÉMATIQUE

Globalement, la journée de formation vise à outiller les gestionnaires en approfondissant des actions de gestion concrètes qui supportent le développement de la mobilisation. De façon plus spécifique, à la fin de la journée, les participants auront :

• partagé leurs méthodes de mobilisation actuelles;
• découvert un modèle conceptuel de mobilisation;
• identifié les sources d’estime de soi et les besoins des employés pour être mobilisés;
• approfondi cinq axes d’intervention de gestion pour mobiliser;
• réalisé un bilan synthèse du niveau de mobilisation de leur équipe respective;
• établi certaines priorités d’action afin d’accroître la mobilisation au sein de leur équipe.

CONFÉRENCIÈRE

Manon Daigneault, CRHA, est associée, consultante et formatrice chez Réseau DOF. Elle a codéveloppé, animé et diffusé plusieurs ateliers et conférences sur une multitude de thèmes reliés au développement de la santé relationnelle au travail, notamment sur le développement de la collaboration, la mobilisation, le courage de gestion, la crédibilité, etc.

Détentrice d’un diplôme universitaire en psychosociologie, c’est d’abord comme gestionnaire et spécialiste des ressources humaines en développement organisationnel et formation qu’elle a oeuvré pendant plus de 20 ans. Ces multiples expériences lui permettent aujourd’hui de contribuer efficacement au développement et aux succès des équipes de travail.

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