Pour les directions adjointes des études

Pour tout gestionnaire, que l’on soit en début, en milieu ou même en fin de carrière, l’apprentissage par l’analyse de ses pratiques professionnelles peut s’avérer extrêmement outillant. Et pour « durer » comme gestionnaire, il va de soi que la santé tant physique que psychologique doit être aussi au rendez-vous… C’est dans cette perspective que la session 2012 a été planifiée en deux temps.

Dans les faits, la pertinence de miser sur le codéveloppement et sur les collaborations mutuelles pour développer ses compétences professionnelles ne fait aucun doute, et ce, tant dans la littérature que sur le terrain. Cependant, pour être en mesure d’en tirer tous les bénéfices, un modèle théorique d’analyse de pratiques doit être intégré par les gestionnaires. Pour ce faire, M. Jacques Lusignan présentera dans un premier temps les assises du modèle d’analyse qu’il préconise. Par la suite, des études de cas inspirés de situations concrètes vécues par les directions adjointes des études seront travaillées en petits groupes. En fin de journée, un retour sur les cas analysés accompagnés des explications de M. Lusignan sur l’appropriation du modèle seront au programme. Le tout, avec comme préoccupation de susciter une importante réflexion sur le rôle et les relations entre son intuition, ses croyances personnelles, ses savoirs d’expérience et les théories formalisées dans l’analyse de sa pratique managériale.

Pour clôturer la session de perfectionnement sur une note des plus positive et motivante, le conférencier au parcours exceptionnel, M. Pierre Lavoie, sera des nôtres. Titrée L’attitude des gagnants, nul doute que sa présentation saura nous inspirer et nous ressourcer pour relever les multiples défis parsemant la route de la gestion durable…

Un rendez-vous à ne pas manquer!

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