Les cégeps Marie-Victorin et Saint-Laurent lancent une nouvelle formation destinée aux gestionnaires

30 mai 2022 - Les Centres de services aux entreprises des cégeps Marie-Victorin et Saint-Laurent offriront, dès le 13 septembre 2022, une nouvelle formation intitulée Leaders inspirants. Cette formation est destinée aux gestionnaires qui souhaitent développer leur leadership transformationnel plutôt que transactionnel dans un contexte de changements significatifs tel qu'un changement de poste, de technologies, de structures organisationnelles, d'équipes ou de culture.  D'une durée de 17,5 heures (5 demi-journées), la formation propose deux volets :

un volet portant sur la gestion d'une équipe dans un contexte de changement;
un volet sur l'intelligence émotionnelle permettant le développement de compétences interpersonnelles.

« Dans un contexte en constante évolution, la gestion collaborative est une condition essentielle en entreprise. En effet, les personnes ayant un niveau élevé d'intelligence émotionnelle communiquent mieux et construisent de solides relations interpersonnelles », souligne Véronique Coutu, coordonnatrice du Centre de services aux entreprises du Cégep Marie-Victorin.

La formation Leaders inspirants incite les participantes et participants à prendre conscience de leur influence sur les autres et d'exercer une influence positive ce qui leur permet d'avoir une plus grande facilité à motiver et à mobiliser leurs équipes.

Inscription et information : formationgestionaire.com

À propos du Centre de services aux entreprises

Depuis 35 ans, le Centre de services aux entreprises du Cégep Marie-Victorin participe activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies organisationnelles visant la formation et le perfectionnement dans les entreprises privées ainsi que dans les institutions publiques et parapubliques. Les membres de l'équipe jouent un rôle important dans le développement des compétences de la main-d'oeuvre, contribuant ainsi au développement économique et social des communautés locales, régionales et nationales. Les trois secteurs phares du Centre : la santé, la gestion et les ressources humaines, et finalement, la retraite et la transition professionnelle.