Lancement de l'Escouade Transformations sociales

Intervenant dans des domaines aussi variés que la santé, la gérontologie, le développement durable, la sécurité civile, la culture, l’agriculture et l’alimentation, le tourisme, l’éducation, les inégalités sociales, l’inclusion et le développement territorial, l’Escouade Transformations sociales propose dès maintenant un guichet
unique aux organisations qui souhaitent mieux comprendre et documenter leurs enjeux, faire évoluer leurs pratiques, expérimenter des solutions sur le terrain ou en mesurer l’adoption.

Pour une organisation ou une collectivité, cet accompagnement unique offert par le regroupement d’experts pourrait viser, entre autres, à rendre un service réellement accessible, éliminer une barrière, permettre à une équipe d’expérimenter une nouvelle pratique, mieux préparer un territoire à une perturbation ou encore réunir des acteurs autour d’une décision qu’aucun d’eux ne pourrait porter seul.

La force du nombre

La force de cette nouvelle escouade réside non seulement dans sa capacité à mobiliser de nombreuses expertises autour d’une même problématique, mais également à rassembler tout un réseau d’acteurs directement concernés aux savoirs expérientiels variés qui pourront venir alimenter les réflexions et contribuer à générer de nouvelles solutions.

« Aux enjeux humains, il faut des réponses profondément humaines. C’est la raison d’être de cette nouvelle escouade : réunir des expertises complémentaires pour concevoir, avec les milieux, des solutions qui tiennent compte de leur réalité, de leur expérience et de leurs aspirations. Parce qu’une transformation sociale ne se décrète pas : elle se construit collectivement », confirme Ludovic Soucisse, président-directeur général du Réseau des CCTT.

Parce que les humains ne sont pas des machines

Vieillissement de la population, immigration, pénurie de main-d’œuvre, inégalités sociales, transition socioécologique, sécurité alimentaire, occupation du territoire : ces défis sont étroitement liés à la complexité de la nature humaine et ne peuvent se résoudre comme on répare une machine, ni en rédigeant une requête, aussi précise soit-elle. On ne peut pas « redémarrer » une communauté : on doit construire sur ses acquis. Et c’est justement là que l’Escouade Transformations sociales intervient : parce que chaque personne, organisation ou région porte en elle sa propre histoire, ses besoins criants, ses aspirations, ses forces comme ses limites, tous ces éléments doivent être recensés, compris et souvent nuancés avant de parvenir à une solution réellement durable. La concrétisation d’une solution dédiée à la collectivité doit donc passer par une démarche participative et d’intelligence collective, pour que celle-ci se l’approprie.

Vous faites face à un enjeu humain, social ou collectif?

L’Escouade Transformations sociales peut vous aider à transformer celui-ci en opportunité de changement, au bénéfice de l’ensemble de la collectivité. Les organisations sont invitées à communiquer leur besoin à l’une des personnes
suivantes :

• Manon Boily, chercheuse (Écobes) : manonboily@cegepjonquiere.ca
• Isabeau Four, directrice (CÉRSÉ) : ifour@crosemont.qc.ca

Les 12 CCTT de l’Escouade Transformations sociales

Les membres composant l’Escouade Transformations sociales se distinguent par les différents secteurs dans lesquels ils oeuvrent et proposent leurs services. On retrouve ci-bas la liste des membres et leurs caractéristiques.

ARTENSO | Artenso Cégep Saint-Laurent

Artenso accompagne les milieux artistiques, culturels, communautaires et institutionnels afin de faire des arts et de la culture des leviers de changement et d’engagement social.

CCEG | Centre collégial d’expertise en gérontologie | CCEG | CCTT Cégep de Drummondville

Le CCEG utilise différents dispositifs de recherche participative, menés pour et avec les parties prenantes, afin de contribuer à améliorer la santé, la sécurité et la participation sociale des personnes aînées. Il accompagne les organisations qui leur offrent des services tout en développant les connaissances et les compétences des différentes personnes intervenantes pour soutenir l’adaptation de notre société au vieillissement de la population.

CÉRSÉ | Accueil - CÉRSÉ Cégep de Rosemont

Le CÉRSÉ (Centre d'étude en responsabilité sociale et écocitoyenneté) accompagne les entreprises, les organisations et les collectivités québécoises dans leur transition socio-écologique. Il les aide à adopter des modèles d'affaires plus durables, inclusifs et responsables.

CIRADD | Accueil - CIRADD Cégep de la Gaspésie et des Îles

Le CIRADD se spécialise dans le domaine du développement territorial durable. Son expertise en innovation sociale contribue à la transition des organisations et réponds aux besoins du milieu dans trois thématiques de recherche : 1) les changements climatiques et les enjeux énergétiques, 2) le récréotourisme durable et 3) les systèmes alimentaires territoriaux et la valorisation durable des ressources maritimes.

CISA | Centre d’innovation sociale en agriculture - CISA Cégep de Victoriaville

Le CISA accompagne et mène des recherches participatives auprès des entreprises et associations agricoles, des territoires, des organisations et différents intervenants des secteurs agricole et bioalimentaire. Ses services interviennent dans l’ensemble de la chaîne de valeur agroalimentaire.

CRISPESH | CRISPESH Cégep du Vieux-Montréal et Collège Dawson

Le CRISPESH (Centre de recherche pour l’inclusion des personnes en situation de handicap) est spécialisé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap. Il accompagne les organisations dans le développement, l’expérimentation et l’adoption de pratiques plus inclusives et accessibles.

ÉCOBES | Accueil | Écobes au Cégep de Jonquière Cégep de Jonquière

Recherche appliquée et évaluation des conditions de vie et des besoins des populations pour soutenir le développement social, la réussite éducative, la santé et l’évolution des pratiques.

ExperiSens | ExperiSens - Centre de recherche en expérience client | ITHQ ITHQ

ExperiSens est spécialisé dans l’analyse et l’amélioration de l’expérience client et employé, notamment dans les secteurs touristiques, du transport et de la restauration. Il accompagne les organisations dans l’adaptation de leurs services et pratiques afin d’améliorer l’expérience vécue et leur performance.

HUPR-Centre de recherche sur le potentiel humain | HUPR: Centre de recherche École nationale de cirque de Montréal

Le Centre HUPR s’articule autour de quatre sphères d’innovation : l’innovation sociale, les technologies numériques, la performance humaine et le design d’équipements et d’environnements de performance. En collaboration avec divers partenaires, il place les arts vivants au cœur de ses recherches.

IRIPII | Institut de recherche sur l’immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives Collège de Maisonneuve

L’IRIPII développe et expérimente des pratiques sociales novatrices favorisant l’intégration des personnes immigrantes et l’inclusion des populations minoritaires ou en situation de vulnérabilité. Il accompagne les organisations dans l’adaptation de leurs pratiques interculturelles et inclusives.

LLIO | LLio - Le Laboratoire en innovation ouverte | Cégep RDL Cégep de Rivière-du-Loup

Catalyseur d’innovation sociale, le LLio crée les conditions pour que les organisations et les écosystèmes collaborent, expérimentent et développent collectivement des réponses aux crises et aux défis complexes de notre société.

Centre RISC | Centre RISC | Centre de recherche et d’innovation en sécurité civile Campus Notre-Dame-de-Foy

Le Centre RISC mobilise la recherche appliquée pour soutenir l’innovation et l’amélioration des pratiques en sécurité civile et en intervention d’urgence. Il accompagne les milieux dans le développement, l’expérimentation et l’adoption de nouvelles approches.

À propos du Réseau des CCTT

Le Réseau des CCTT regroupe 59 centres de recherche appliquée et d’innovation associés au réseau collégial. Les CCTT accompagnent les entreprises et les organisations dans le développement de prototypes, la validation technologique, l’adoption de solutions, la formation des équipes et la mise en marché d’innovations.

RENSEIGNEMENTS AUX MÉDIAS
Manon Boily, chercheuse (Écobes) : manonboily@cegepjonquiere.ca
Isabeau Four, directrice (CÉRSÉ) : ifour@crosemont.qc.ca